新兴县水台镇坚持党建引领，积极探索党员带头干、干群齐心干共同推动高质量发展的实践路径，紧抓实施“百千万工程”机遇，创新“二二四”工作法，通过“双路径”吸纳队伍、“双形式”赋能提质和“四方面”发挥互助工作队作用，凝聚社会共识，形成推进“百千万工程”的磅礴力量。

     坚持党建引领

“双路径”吸纳配强队伍

    在实施“百千万工程”的壮丽蓝图指引下，水台镇充分发挥党委统揽全局、党建引领示范作用，紧扣既定目标，以村（社区）党员干部、村（居）民小组的党小组长以及无职党员为核心，运用“双路径”策略，精心组建自然村“百千万工程”互助工作队。一方面，注重以上率下，充分发挥党员干部与乡贤能人的示范带头作用，通过组织房前屋后人居环境整治、“美丽庭院”乡村绿化建设等具体活动，以先进典型的示范效应，激发群众参与绿化美化、“美丽庭院”“四小园”建设的热情，号召群众积极投身互助队，共同缔造美丽家园。同时，出台了《水台镇“百县千镇万村高质量发展工程”互助工作队工作制度（试行）》，进一步激发互助工作队的活力。另一方面，群众积极响应，以村（社区）党支部作为核心力量，通过村民自荐、党支部推荐、微信群互荐等多渠道，自下而上汇聚了一支具备创新精神、团队意识及时代责任感的互助工作队。当前，水台镇已在自然村范围内成功组建了45支共823人的“百千万工程”互助工作队，设立队长45名，队员631名，并引入了147名镇村两级党员干部担任指导员和联络员，形成了雄厚的基层力量，为推进“百千万工程”注入了强劲动力。

     坚持能力提升

“双形式”赋能提质

    水台镇坚持夯实“党建+”模式，聚焦互助工作队在镇村一线要做什么、能做什么以及如何干得好，实施互助工作队“充电补能”计划，“双形式”为互助队成长进步创造条件、提供平台。一方面，依托党群服务中心、镇委党校和远程教育平台等平台，开展乡村绿化相关专题培训班10多次，将“百千万工程”及绿美生态建设的基础知识融入课程，显著提升了队伍成员的工作荣誉感和责任感。举办了全镇农村党员和“百千万工程”互助工作队专题培训班，邀请专家学者进行授课，有效帮助队员掌握业务方法和内部规律，提升服务水平和发展思路。另一方面，以实践牵引学习，全方位提升队伍的综合工作能力。采用民情日志“一线六民”工作法，将镇村干部编入互助工作队，深入基层指导并参与互助工作队的具体活动，发挥模范带头作用。同时，组织镇村干部和互助工作队成员前往东成镇碧塘村、车岗镇相塘村等乡村绿化示范村与“百千万工程”示范村，开展党建引领乡村绿化的“互学互鉴互促”活动，通过比对差距、学习经验，推进绿化工作实现新突破。

     坚持多维发力

“四方面”发挥作用

    充分发挥工作队中乡贤人才的强大功能，积极整合社会资源，广泛发动企业、乡贤和群众等各方力量参与，在绿美乡村、基础设施、基层治理和经济发展四个方面发挥“百千万工程”互助工作队的作用。在绿美乡村方面，互助工作队积极响应基层党组织号召，深入村庄宣扬生态文明理念，带动村民积极参与环境美化、植树造林等活动，共计清理淤泥超过870立方米，建成主题林地12片，合力种植树木、花卉等1.8万余株，新植草本花卉、草坪面积超过835平方米，打造“美丽庭院”75户，提升“四小园”建设236个。在基础设施方面，工作队成员利用自身优势，主动为群众代言，及时反映他们的需求和期盼，集中资源补短板，推动解决了一批饮水难、出行难、灌溉难等问题。在基层治理方面，将互助工作队纳入党建引领“多网合一”治理网格，并通过“1对1”“多对1”等多形式结对帮扶，在惠民服务、矛盾调解、法治宣传等方面协同发力，累计开展政策讲解7500人次，派发宣传单8000余份，参与沟通协调问题128个，推动社会治理共建共治共享向纵深发展，布茅村和石龙岗村获评省级乡村治理示范村，棠下村等3个自然村入选省级卫生村。在经济发展方面，举行了民营企业高质量发展暨乡贤助力“百千万工程”座谈会以及各村（居）乡贤恳谈会，发动乡贤553人，累计筹集款项超过230万元，捐赠苗木超6700株，为推动教育、人居环境提升、乡村绿化等提供了强大支撑；助推4个“政银企村户”家庭农场项目顺利落地，4条自然村年收入将超10万元。