去年以来，新兴县六祖镇党委深入贯彻落实省委、市委、县委关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”部署要求，紧扣“中心镇”“文旅名镇”发展定位，发挥党建引领作用，扎实推动“百千万工程”取得新进展、新成效。

抓班子、强队伍

当好典型镇“主攻手”

    坚持把思想政治建设摆在首要位置，常态化抓好党员干部教育培训，全面提振干事创业精气神。一是强化政治引领筑根基。以开展主题教育为契机，镇党委班子带头落实“第一议题”、理论学习中心组以及“三会一课”等学习制度。推行领导干部上讲堂、能人专家走讲堂、红色精神进讲堂“三大讲堂”，依托镇委党校、村级分教点，组建一支15人的专业讲师团，重点开展政治建设、基层服务、产业富民等“百千万工程”内容学习培训，结合“万名党员进党校”、“百千万工程”宣讲会等，累计开展集体培训32场、政策宣讲33场，实现农村党员教育培训全覆盖。二是深化“四下基层”优服务。积极践行“四下基层”，镇领导班子带头下沉村组、企业开展调研指导、服务解难，建立党员领导干部挂点联系典型村培育建设工作制度，推动25名优秀年轻干部对接联系典型村和示范村、256名镇干部全覆盖联络指导129支互助工作队，凝聚起推进高质量发展的强大力量。三是细化检视整改提质效。聚焦“百千万工程”堵点弱项，全面梳理群众反映的热点和焦点问题，依托镇领导班子18个专题调研及其成果转化，示范带动各级党组织解决企业发展、道路出行、绿化亮化等问题100多个，领办完成民生“微项目”、群众“微心愿”320多个。

    抓组织、强功底

锻造典型镇“主心骨”

    坚持党委统揽，以组织振兴引领“百千万工程”高质量推进。一是建强堡垒“定盘星”。深化支部建设“网格化+清单式”管理模式，将“百千万工程”融入“三会一课”、主题党日、组织生活会等网格任务，抓好农村基层党组织规范化建设。深化农村区域化党建，成立区域化党建联席会、共建议事会，推动各联建村从“各吹各的号”到“同吹一个调”，协同解决就业困难、农产品销售、环境治理等难题220多个。二是锻造先锋“主力军”。落实“头雁工程”强基、强技、强标、育苗举措，采取“内培+外训”“线上+线下”“主课堂+分课堂”模式开展专题培训60余次，选育村级后备干部62名，组织5名优秀党组织书记赴福州、顺德等地区取经学习，培育出叶雷飞、张绍坚、陈绍灿等一批先进基层党组织书记、致富带头人。出台《六祖镇党员干部联系群众工作机制》，成立党员志愿服务队32支，凝聚多方力量组建一支1900余人的“百千万工程”互助工作队，推动1500多名党员干部带头开展乡村绿化、冬修清淤、农房风貌管控提升等志愿服务活动152次，示范带动广大群众共同参与“百千万工程”。三是建强阵地“主功能”。结合“一镇一品牌、一村一特色、一社一亮点、一行业一标杆”创建全域党建品牌，完成31个村（社区）党群服务中心分类优化提升。深入挖掘叶季壮故居、县委旧址等红色文化内涵，打造了叶季壮故居市级党员教育基地，依托“三大红色教育基地”和本镇特色产业基地，办好红色教育、香荔培育、茶叶种植、精品民宿等现场教学点“样板”。

    抓机制、强动力

增强典型镇“主引擎”

    作为省“百千万工程”首批典型镇，六祖镇坚持以抓机制强化典型引路、示范引领。一是建立创先争优机制。出台模范党支部创评工作方案，坚持“抓两头、带中间”，深入排查整顿提升后进基层党组织。在全镇所有自然村开展“百千万工程”典型户评选，分类评选农村党员先锋、“美丽庭院”、农村创业青年等典型户267户，营造“竞标争先、比学赶超”的良好氛围。二是建立积分激励机制。全面推广乡村治理党群积分“奖励机制”，把生态文明理念、人居环境整治、乡村绿化等内容纳入党群积分制管理，通过“比、奖、赶、超”充分调动村民参与村级事务的积极性。如龙山塘村探索实行积分制扩展到村民小组，以村集体经济奖励民生实事实施办法，催生基层治理新活力。三是建立擂台比武机制。每季度组织31个村级党组织书记轮番上场，通过现场考核、上台演讲、领导点评等形式，围绕实施“百千万工程”介绍经验做法、工作规划，竞相晒成绩、比成效，在对比中找差距、明方向，在互学互鉴中激发基层党组织书记干事创业的精气神，推动各村形成以赛促干的生动局面。