全县199个村（社区）集体经营性年收入达到15万元以上、4500多名能人活跃在乡村振兴一线、率先在全市实现县镇乡村振兴人才驿站全覆盖......近年来，云浮市新兴县结合实施“百千万工程”，深入推进抓党建促乡村振兴示范县创建，建好建强“头雁”队伍、能人队伍、人才队伍，推动党建链、队伍链、产业链深度聚合，切实把组织凝聚力转化为推进乡村振兴的向心力。

 

做实“头雁”工程，筑牢“主心骨”

 

全面推进乡村振兴，离不开“领头雁”这个重要角色。新兴县大力实施以培养农村基层党组织带头人为重点的“头雁工程”，注重从本村致富能手、外出务工经商能人、回乡创业大学生、转业退伍军人等群体中培养选拔村级党组织书记，持续加强培育村级后备干部1180名，建强乡村振兴“主力军”。每年制定基层党组织重点任务清单，清单式压实党组织书记抓党建第一责任。

 

为提升“头雁”队伍抓党建、善治理、促发展能力，新兴县优化整合全县党校培训资源和教育阵地，以“水台镇、稔村镇、东成镇”和“天堂镇、河头镇、簕竹镇”两个区域党校为试点，探索“发展共商、培训共办、师资共用、课程共建、资源共享”的镇级党校合作办学“五共模式”，全覆盖轮训199名村（社区）党组织书记。联动推进“书记讲堂”“万名党员进党校”等活动，开设提升基层治理能力、发展壮大集体经济、增强群众工作本领等专题课程，通过“线上+线下”“理论+实践”相结合的教学方式，进一步开拓视野、打开思路，着力锻造硬核“领头雁”。

 

深耕县镇村三级党建“书记项目”品牌，建立年初领题、年中答题、年末结题工作闭环机制，引导各级党组织书记围绕发展镇域经济，壮大村级集体经济等工作领办“书记项目”，形成“书记抓、抓书记”的浓厚氛围。以“书记项目”为媒，先后组织“村村PK”“擂台比武”等活动58场次，通过“头雁”上擂台、比实功、晒经验，在互学互促中提升了领航本领。开设“头雁领航展风采 比学赶超争先锋”宣传专栏，大力宣传履职敬业、敢于担当的“头雁”先进典型，不断激发干事创业的主观能动性。在“头雁”的示范引领下，全县催生了留用地进园区、林下产品变商品、撂荒地成聚宝盆等一批产业项目，衍生乡村民宿、农村电商、快递物流等新业态。探索“政银企村（户）”共建模式发展新型农村集体经济，实现了2023年所有村（社区）集体经营性收入达到15万元以上。

 

建好能人队伍，释放“强动能”

 

“自从有了能人工作室，我定期组织农业大户在一起探讨养殖技术，大家在交流中相互学习，提升了生产效益。”在东成镇能人座谈沙龙上，水产养殖能人李志彬正在分享自己的罗非鱼养殖经验。

 

新兴县找准能人与推进乡村振兴的结合点，重点在优秀党组织书记、杰出乡贤、乡土专家、农村工匠、种养大户、退休老干部等活跃群体中，分类建立县镇两级类型多样、数量充足、质量上乘、作用凸显的能人库，创建起由4500多人组成的“7+N”支能人队伍。坚持在“聚能、育能、用能”上下功夫，充分发挥能人在经验、人脉、资源、资金等方面优势，推动各方能人下乡、返乡、兴乡，向农村生产一线流动，参与乡村治理、产业发展，以能人队伍的“关键变量”撬动乡村振兴的“最大增量”。如乡贤能人郑经绍返乡后创建了新兴县微丰农业科技有限公司，充分盘活家乡闲置土地，整合零散种植农户，以“公司+农户+合作社”的模式，规模化发展5600多亩水稻、花卉、水果等产业，带动1300多户农户“富起来”。青年能人黎家炯在镇党委、政府引导下成功探索“公司+电商+基地+农户”的合作模式，建成集田园民宿、生态种养、旅游休闲和餐饮于一体的云座农场，一年四季休闲观光、农耕体验等旅游不断档。

与此同时，鼓励和引导各镇抢抓发展机遇，立足乡村自然条件、资源禀赋、产业基础，支持能人牵头兴办一批致富效果好、带动能力强的项目。针对各类能人在创业过程中遇到的困境，定期收集难题，协调整合资源，及时化解发展瓶颈。积极推动能人队伍进田间地头、进种养基地、进合作社，通过面对面指导、手把手讲解，形成“以能人带能人、以专业助产业”的连锁效应。目前，由能人带头发展特色农业、农家乐、农村电商、乡村旅游、乡村民宿等产业项目有500多个，领办家庭农场专业合作社260多个，带动4000多名群众增收致富。

 

发挥人才优势，激活“动力源”

 

人才振兴是乡村振兴的基础。新兴县大力实施人才回乡计划，建立完善“引育用储服”五位一体的人才回乡链条，为推动乡村振兴提供坚实的人才保障。近三年来，共引进高层次人才500多名、基层紧缺人才200多名，吸引3000多人回乡创业就业，引导各类人才到乡村振兴一线建功立业。

    新兴县推广乡村振兴人才驿站“1+N”创建模式，建成一批集人才培育、交流、活动、服务等功能于一体的县、镇、村乡村振兴人才驿站，有效解决基层人才、技术短缺等难题。依托人才驿站，搭建外出人员创业服务站，制订人才创业服务指南，梳理一批前景好、见效快、适合回乡人员创业的项目，通过回乡创业项目信息库定期发布相关信息，举办“让爸爸回家”乡村振兴公益活动、大学生返乡就业创业交流会等活动，精准高效吸引对接外出人才回乡投资创业。推动镇级乡村振兴人才驿站与温氏、翔顺等企业开展战略合作，建成11个村级人才基地和13个服务（实践）基地。组建人才回乡创业导师团、人才创业服务企业联盟，为人才提供产学研、种养技术等指导，满足人才多元化需求。

 

聚焦“产业链”布局“人才链”，新兴县紧紧围绕特色农业、生态旅游、绿色能源、资源经济等方面，不断拓展农业优势、发挥生态资源优势、挖掘文旅优势，做大做强一二三产业，以产业优势激发人才竞争优势，致力打造聚智引才“强磁场”，激活乡村振兴“一池春水”。