3月13日至14日，广东省人社厅二级巡视员张广立率调研组到新兴县，就如何推进落实“百县千镇万村高质量发展工程”进行调研。云浮市人社局党组书记、局长崔智，云浮市人社局党组成员、副局长陈壮斌，县委常委、常务副县长，县委办公室主任李耀强等参加调研。

    调研组先后来到新兴县先丰不锈钢制品有限公司新成分厂、广东翔顺象窝禅茶有限公司、新兴县人才驿站、天堂镇朱所村，详细了解新兴县的产业发展、就业创业、用工需求、企业生产、人才引进、“粤菜师傅”工程等情况。

    在省人社厅推进落实“百县千镇万村高质量发展工程”调研座谈会上，调研组认真听取李耀强、云浮市人社局、肇庆市人社局汇报相关工作，并开展座谈交流。 

    调研组对云浮市、肇庆市“百县千镇万村高质量发展工程”工作给予充分肯定，赞扬了新兴县在企业创新、“粤菜师傅”工程、乡村振兴等方面取得的成效。并强调，各地人社部门要认真学习贯彻党的二十大精神，坚决落实省委、省政府的各项决策部署，抢抓“百县千镇万村高质量发展工程”政策机遇，大力推进强县促镇带村，全面开展“深调研”，多措并举促进高质量充分就业，推动实现更高水平更高质量的城乡区域协调发展。一要突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，加强摸底调查，做实重点群体服务台账，针对性提供就业服务，全力以赴做好各项就业工作。二要持续强化就业优先导向，建立健全工作机制，加强部门合力，加强就业人员培训，积极探索多样化培训模式，全力推动实现高质量充分就业目标。三要做好服务保障，落实就业创业扶持政策，进一步鼓励企业吸纳就业、支持灵活就业、扶持创新创业，同时要强化人才待遇保障，优化完善人才政策，充分激发各类人才创新实干的动力活力。四要充分挖掘利用本地优势资源，培育壮大特色产业，扎实推进“百县千镇万村高质量发展工程”，推动县域经济高质量发展，全面推进乡村振兴。