新兴县积极探索培养和提升青年女干部的素质能力的途径和办法，把青年女干部培训教育工作作为提升履职能力的重要抓手，于9月20-26日举办了2023年新兴县中青年女干部培训班。通过“四项举措”，努力打造适应新形势新任务新要求的女干部队伍。

理论学习明方向

    坚持政治教育引领，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“必修课”，把旗帜鲜明讲政治作为理论学习的“根”和“魂”贯彻学习始终，围绕中国式现代化建设主题，就深入理解中国式现代化、推动经济高质量发展进行了系统阐述，引领学员们深入学习贯彻党的二十大精神，准确理解把握中国式现代化的本质要求，不断加强党员干部的党性修养，为学员们提升政治能力、思维能力、实践能力指明了奋进的方向。

现场教学提能力

    通过分组讨论、学员论坛等互动教学模式，组织学员联系个人学习体会和工作实际进行交流研讨，在思维碰撞中增长智慧。培训期间，组织学员赴里洞镇红色印记馆、广东翔顺控股集团有限公司、新豪轩科技（新兴）有限公司开展现场教学活动，让学员们在实地参观、现场教学、沉浸式体验中重温革命峥嵘岁月，牢记初心使命，学习先进经验，汲取奋进力量，为推进高质量发展提升业务能力。

精品课程提质量

    以干部综合素质提升为核心，本次培训整合省、市、县等优质师资资源，为青年女干部“量身定制”了精品课程，围绕调查研究方法与能力提升、新时代领导干部作风与家风建设、党政机关公文处理、依法治理等方面，实现量体裁衣、精准施教，拓宽思路视野、提升专业能力，推动干部培训质量提档升级。

“靶向培训”重实效

    树立“靶向培训”理念，培训内容与时俱进，突出按需施教，根据青年女干部的发展需求，围绕男女平等基本国策、妇女权益保障、女性心理健康、女性情绪疏导与压力管理等方面进行专题授课，既有权威解读，又有实践指导，增强干部培训针对性、有效性，一定程度上帮助青年女干部拓展视野、启迪思维，不断强化培训实效，确保教育培训取得实效，真正实现学有所获、学有所成、学有所用。