2月21日，全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会召开“全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会”，温氏集团获得“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号，全国工商联副主席、温氏集团董事长温志芬出席会议并作为企业代表进行发言。

    回望过去，温氏集团坚守“联农带农”初心，笃定前行，对产业版图所在城市的稳就业保就业方面作出了突出贡献。

    坚持“用人唯才”管理原则，建立高效的人才引入体系。人才是企业发展的第一资源，温氏股份广开门路招贤纳士，创新招聘方式，通过全面推动高校校园招聘、基层员工招聘工作，并积极开展与职业院校、各大高校的校企合作，系统引进优质人才资源。2022年，温氏新进员工超1万人，其中吸纳高校毕业生3300人。

    坚守“联农带农”初心，帮助农户在家门口解决就业问题。通过“公司+农户”模式，温氏将农户纳入公司产业链条和共建共享体系中来，带动4万多户农户合作养殖，2022年户均收入超20万元。“十三五”期间，温氏投入精准扶贫资金超12亿元，累计帮助超18万名贫困人口实现脱贫，吸纳3000多名贫困户实现转移就业，温氏也因此荣获党中央、国务院授予的“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。

    秉持“齐创共享”文化理念，坚决保障员工就业和收入稳定。近几年，养殖行业遭遇低潮期，但仍保障集团近5万名员工就业稳定，针对基层一线员工坚决不降薪、不裁员，在经营形势好转后及时提升员工薪酬待遇，将资源向员工倾斜，切实给员工提供“家门口的铁饭碗”。温氏鼓励员工与企业共创业、共成长、共发展，坚持实施股权激励。2022年，集团近3400名干部员工归属超1亿股，以激励股票上市当日收盘价计算，干部员工人均收益超30万元。

    坚持“以人为本”人才理念，给员工提供完善的成长和发展平台。针对新进高素质人才，集团人力资源部为学员提供全方位职业课程培训，助力人才快速融入企业发展轨道。为培育更多具有现代养殖技术与管理能力的综合人才，温氏申报成为广东省畜牧业首个取得自主开展职业技能等级认定资质的单位，并适时开展首批职业技能等级认定。截至2022 年底，温氏已完成2000多人、6个工种、5个等级的职业技能等级认定，培养了一批素质优良、技能过硬的人才队伍。

    展望未来，温氏的高质量发展需要更多的优秀人才。据了解，2月20日，温氏股份正式启动2023春季校园招聘，可登录官网投递简历。