9月22日上午，国家协调劳动关系三方会议召开全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会议，会议上宣读了人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会发布的《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，命名350家企业为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，50个工业园区为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”，并向全国和谐劳动关系创建示范企业、工业园区代表颁授铭牌。我市广东凌丰集团股份有限公司获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”，这是全国和谐劳动关系创建示范活动的最高荣誉。

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    近年来，广东凌丰集团股份有限公司在各级党委和政府领导下，大力推进和谐劳动关系创建活动，秉承“做好人、做好事，健康人生、健康企业”的企业精神，实现了公司和职工互利共赢、共谋发展。公司不断健全管理制度，全面实行劳动合同制度。创新建立集体协商和集体合同制度，成立劳动争议调解委员会，公司劳动争议调解覆盖率达100%，充分发挥劳动争议调解组织“第一道防线”作用。成立凌丰学院，建立市级大师工作室，与知名高校建立联合培养机制，多角度、全方位、深层次开展适岗培训、师带徒培训、专业技能培训等，不断提升员工的职业技能和素养。2021年凌丰学院共组织开展各类培训285余场，培训13000余人次。坚持企业发展成果与职工共享，成立了职工医疗救助基金，对因病返贫的员工给予经济上的支持，实现“病有所医”，目前已救助因病返贫员工65人次。2021年公司员工月平均工资6000多元，处于当地企业职工工资上游，职工获得感、幸福感持续增强。

    近年来，云浮市人社局深入贯彻落实市委、市政府决策部署，紧紧围绕积极构建和谐劳动关系创建工作，坚持“鼓励创新、分类规范、兜牢底线、保障基本、多方参与、协调治理”的原则，完善劳动用工监管体系，为构建新时代和谐稳定的劳动关系，营造更加良好的用工、就业氛围提供坚实保障。今年以来，全市累计处理劳资纠纷案件2600宗，其中，劳动监察机构累计调处劳资纠纷案件881宗，调解仲裁机构依法处理劳动人事争议调解仲裁案件1719件。劳动保障监察举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率稳定在100%。

    下一步，云浮市人社局将继续深化和谐劳动关系创建活动，着力丰富创建内容，创新工作思路和方法举措，积极总结推广成功经验和模式，充分发挥全国和谐劳动关系创建示范企业的示范引领作用，组织企业向“榜样”典型学习，规范企业用工行为，促进全市劳动关系和谐稳定。