近年来，新兴县人力资源和社会保障局坚持学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，在县委、县政府及县委人才办的统筹和领导下，坚持问题导向，强化改革创新，加快形成有利于人才成长发展的制度机制，大力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，不断开创人才工作高质量发展的新局面。

    据了解，县人社局坚持主动作为，实行“从广从强引进人才、从细从实培养人才、从精从优服务人才”新体系，在招才引智方面取得良好成效。2019年以来，补充了镇级基层工作人员268人，招募、接收了101名“三支一扶”人员在镇政府和镇级教育、卫生等基层一线服务。

    我们紧紧围绕“人才强县”“融湾发展先行示范县”等发展战略，通过组织企业“县内+县外”招工，举办“线上+线下”招聘会等措施，创新“乡镇现场招聘”等模式，切实为各类人才引进“牵线搭桥”。目前，我县企事业单位高层次、高技能人才及专业技术人才总量达到10000多人。另一方面，组织面向返乡大学生，高校应届毕业生以及乡村振兴紧缺专业人才等多场专项招聘，落实“三支一扶”就业安置政策，择优聘用引进各类人才，形成了门类齐全、梯次合理的多元化人才体系。

    值得一提的是，县人社局通过聚焦实施“百万工人培训计划”和“百万农民合作计划”，广泛组织开展“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”“乡村工匠”等技能人才培训。

    梁冠超 县人力资源和社会保障局党组成员、副局长

    下一步，新兴县人社局继续充分发挥职能优势，主动作为，不断完善人才引进、培养服务体系，加大高层次人才培养、引进工作力度，推动人才工作提质增效，为我县融湾发展提供人才支撑。