近年来，我县运用新理念新战略新举措，创造性地开展人才工作，全方位培养引进用好人才，全县人才队伍量质齐升、人才效能不断彰显、人才生态持续优化。梧桐茂兮，凤凰来栖。县委、县政府重才爱才有实招，引才育才有实效，县人才工作相关做法先后入选全国人才工作创新案例、广东省人才工作创新案例、广东省基层党建创新案例和云浮市组织工作“十佳”品牌。有关人才工作经验多次被《中国组织人事报》《中国人才》《南方日报》等媒体采用。

    我县一直牢牢把握和持续推进人才主战略，近年来新引进了一大批优秀青年人才，他们已加入新兴大家庭，目前正逐步在各领域的科学研究和人才培养方面带来一股新的力量。县农业农村局总农艺师周隆，就是我县引进的一名人才代表之一。

    周隆 县农业农村局总农艺师

    我是县直机关的一名公务员,2010年我硕士研究生毕业于湖南农业大学，植物保护专业。2011年我来到新兴工作，已在新兴工作了 11 年，经历了乡镇科员，到县直部门的股长、办公室主任，到副科级干部等多个岗位和职位，不论是在哪个岗位或单位，都让我得到了历练和成长，也让我深深地感受到新兴对于人才的全方位关心，让我们在这里安心工作，不断成长。

    作为一名外来人员，新兴有许多的优势，使我决心扎根新兴。首先，新兴经济社会环境优越。我在这里工作生活了11年，不论是在乡镇，还是在县直机关，不论是跟当地的群众还是跟单位同事的相处过程中，给我的感觉是新兴的整个社会环境对外来的人能够给予更多的包容，单位领导和同事对我们的工作和生活都给予更好的关心。新兴的经济条件优越，工资收入水平高，能够为人才的工作和生活提供充分的保障。第二、新兴县委县政府对我们人才是高度重视的。在人才补贴、住房、子女入学等方面给予了我们相关的政策支持。我本人在去年子女入学方面就受益人才政策，在这里我们能够真正感受到政府对人才的关心和重视，而不是一句“口号”。第三、新兴能给我们专业人才提供一个好的发展平台。我是学农业专业的，新兴是一个农业大县，农业基础非常好、发展潜力大，拥有全国重点农业龙头企业温氏集团等一批优秀的农业企业，新兴县委县政府对农业的发展非常重视，作为一名农业专业干部，我有幸一直工作在农业线口，看到了在新兴县委县政府的领导下，新兴农业由大向强的转变，并迈向高质量发展，伴随新兴的发展，也为我们人才的发展提供了更加广阔的平台。

    百舸争流千帆竞，长风破浪正当时！启航新征程，我县将继续深入贯彻中央、省委和市委人才工作会议精神，以更高的站位谋划人才工作，以更优的政策培养引进人才，以更实的举措关心关爱人才，为新兴打造高质量发展融湾示范县、奋进全国综合竞争力百强县提供坚强的人才保障。